2018.05.23 職員育成室
5月職員研修「アンガーマネジメント」
5月22日（火）に接遇向上委員会によるアンガーマネジメントの研修が行われました。
今回も前年度に引き続き中北薬品株式会社マナーインストラクター森先生に研修をしていただき、怒りを感じた時の対処法などたくさんのことを学びました。学んだことを今日から実行し、怒りの感情とうまく付き合うことで、自分も周りの人も心地よくなれるといいと感じました。
2018.03.23 職員育成室
岐阜県 W・L・B推進エクセレント企業認定を垂井町長に報告
3月19日（月）中川町長に、『岐阜県W・L・B推進エクセレント企業』の認定を岐阜県より頂いたことを報告させて頂きました。町長より、福祉の職場は体力的にも精神的にもとても大変だと思いますが、職員の皆様の為にもこれからも取り組みを頑張ってください。とのお言葉を頂きました。
2018.03.16 職員育成室
3月の職員研修
3月15日（木）に本年度最後の職員研修がありました。
①委員会成果発表会（企画委員会主催で6つの委員会が発表）
②Ｈ30年度の委員会について（吉田副施設長）
③認定制度とエクセレントについて（田宮施設長）
以上の３つの内容でした。
委員会の成果発表では、選ばれた6つの委員会から1年間の活動報告と成果の発表があり、それぞれの活動が分かりやすく報告されていました。また、施設長の研修は、介護人材育成認定制度とWLBエクセレント企業の認定を交え、法人としての取り組みと今後の課題そして職員に期待する姿を、ユニークな表現を交えて熱盛に語ってくださいました。研修の最後にバナナを見つけたハエの話から『非真面目の勧め』がありました。真面目に延々と周りを見渡すことなく仕事をするのではなく、常にムリ・ムラ・ムダがないかを考え、一度周りをじっくりと見渡し、最善策を考えてチームで仕事をする大切さを改めて実感しました。
